“每一个人想要的都很多，希望“life workbalance”，因为我们要的不光是家，不光是做好妈妈和妻子，还有属于自我的空间和自我实现。其实balance这个词本身就把这些东西都当成了矛盾体。我最近的顿悟是，我们需要的是integration。工作、家庭、女人的角色，你都做好了，它们是可以相辅相成的，integration比balance重要。”，余进说。

我们的一部分纠结，来源于想做一个好妈妈、称职的妻子和想做好自己事业之间的冲突。其实你完全不必负疚，也不必觉得自己自私，因为没有什么教育比的过你自己。曾经有研究发现，很多成功男性的身后都有一个非常有进取心、有自我追求的母亲。诸如奥巴马，诸如杰克·韦尔奇。他们的妈妈在实现个人价值的过程中，可能也没有太多的时间像一个全职妈妈那样去照顾孩子，但这并没有影响孩子的健康成长。

你在工作、生活、家庭中是否存在诸多的疑惑？

是否有不少无法挣脱的死角？

是否有剪不断理还乱的纠结？

这是我们的第十二场on line MeetUp，一场关于女人、妈妈、职场、生活的深度分享和讨论，预希望找到更多答案，欢迎报名参加。

这一个小时

我们聊聊

1、怎么可以做到life work“融合”而非纠结如何“平衡”？

2、忙碌妈妈对孩子的负疚感，怎么面对和解决。

ABOUT HER

余进

麦肯锡全球董事合伙人

余进，麦肯锡大中华区第一位打破妈难当合伙人童话的全球董事合伙人，中国第一位女性董事总经理。她经常在国际与国内的重要会议上担任主讲嘉宾，全国妇联和国际妇女论坛所举办的高管发展圆桌会议、APEC妇女论坛、Fortune Most Powerful Women、中国企业领袖论坛等。除此之外，还在家庭、职场外热心投入很多公益活动，包括帮助年轻女性成长，作年轻创业家的导师，帮助家境贫困以及即将出狱的失足青年培养创业技能等，被中国企业家杂志评为2014年度中国最有影响力的30位商界木兰之一。