niwo线上线下课程
NIWO ONLINE MEETUP
不管职场小白还是职场“老司机”，职业瓶颈和困境都是不可避免的存在，更别说女性所处在各种错综复杂的社会、家庭人设里，是多大的挑战。
“我在外企十年，从黄金时代步入中年，危机感四伏，对没法再上升的职场产生焦虑，对一眼望到头的生活也觉得是瓶颈，没有让人兴奋的期待感。假设遭遇战略性裁员该如何转型？现有的技能和理想角色如何做合理匹配？……”
“生孩子之前我的工作相对得心应手，做得风生水起。回归家庭重返职场后处在深深的焦虑和尴尬中。僵局如何破？”
“下定决心不再继续温水煮青蛙，对一个有多年职场经验值的我来说，跳槽转型要规避的点和及时止损的点在哪里？”
“其实，在别人眼里，我已经获得世俗标准的体面成功了，可是没有收获令人幸福的满足和自在，内心依旧蠢蠢欲动想冲出这个安全稳定的环境，为了初心一搏。迟迟不迈步是对不确定性有恐惧，也不知道为了初心做的职业选择对不对。”
……
而且，在未来会有更多行业历经变革，个体的作用将会更加凸显，在这种趋势下，个体价值只可能是来源于自我价值的提升。
Niwo就多数职场女性具有的痛点，与资深人力资源专家Jennifer Jin一起设计四堂课，并特邀两位分享嘉宾：JP摩根董事总经理Jenny、万合天宜CHO Melody Cao。
帮助我们了解自己，思考在工作、生活中真正寻求的东西，帮助塑造我们的职业选择。通过专业的职场测试、四节课，环环相扣直抵问题核心。替你解决系列职场困境：
一次很有可能改变你人生轨迹的干货分享。精品小班，为我们的职业生涯进行全面审视。
相信相信的力量，相信经验引领的重要！
你是否面临过这样的问题？
√ 找不到喜欢的事情，工作不快乐
√ 感到迷失，温水煮青蛙，没有勇气跨出新的一步
√ 身边同事很多跳槽、转型，我也很想突破、尝试、试错和演变
√ 想要跨越到更高的目标，要深造但方向感不够
……
1.授课形式
ppt讲解＋视频直播＋嘉宾学员实时互动（如下展示）
Niwo MeetUp 进阶方向
＊四堂课设置层层递进
Niwo MeetUp 日程
❶ 课表 :
| Course | Subject | Date |
| Pre-Course | 专业职场方向测试 | 9月19日前 |
| 1 | 如何找到自己真正喜欢且擅长的事情，让它点燃你 | 9月19日 （周一） 9：30-11：00PM |
| 2 | 如何精准把握职业转型窗口期、突破瓶颈，让自己升值 | 9月22日（周四） 9：30-11：00PM |
| 3 | 如何再出发、提升自己找到突破途径实战分析 | 9月26日（周一） 9：30P11：00PM |
| 4 | 将计划落实：管理时间术，高效工作、生活秘诀 | 9月29（周四） 9：30-11：00PM |
❷具体课程
专业职场方向测试
9月19日前
到底那个职业跟你有多匹配？你可能的每一种职业人生会是怎样？在这里，所有影响你选择精彩职业的关键要素，都会展现在为你私人定制的职业解密里。包括：职场匹配度、你具体的匹配优势与劣势、发展路径、如果想改行，可能的选择有哪些？……大部分问题与困惑，将得到解答。
＊每堂课前后都会安排思考题和行动计划，专属的学习小组密训作业。
如何找到自己真正喜欢且擅长的事情，让它点燃你？
9月19日 Time：21：30—23:00
哈佛商学院教授克莱顿•克里斯坦森做过一个调研：这些年来，我一直在关注着我那些1979年毕业的哈佛商学院同班同学的命运。我看到越来越多的人来聚会的时候都是不幸福的，离了婚，与他们的孩子也很疏远。我向你保证，他们中没有一个在毕业的时候就想着以后要离婚或是疏离自己的孩子，然而却有大量的人这么做了。原因何在？这是因为当他们在决定如何利用自己的时间、才能与精力的时候，没有把自己人生的目的放在前面或置于中心。
很多人面临职业困境时，只是在困扰，不会思考。本节课结合解析课前测试，解决一个问题——我要了解我自己！
Part 1 : 职场中成功人士不是偶然的，但他们的核心是自我认知和运用优势。 大家一起来解读我们自己的职场优势密码（结合测评）
Part 2 : 使用个人职场成功模式画布工具，帮助你拔高思维高度，从个人兴趣／价值观， 能力和外部机会几个方面做好职场成功的准备。
Q&A环节
如何精准把握职业转型窗口期，突破瓶颈让自己升值？
9月22日 Time：21：30—23:00
这堂课聚焦——自我心态的调整，才能有改变的发生！
Part 1 : 哪些是职业转型的窗口期，如何判断是转型的机会？
Part 2 : 面临窗口期，到底是危机还是机会， 我们的心态如何决定我们的决定？
Q&A环节
如何再出发、提升自己找到突破途径实战分析
9月26日 Time：21：30—23:00
每一个职场的重大决定， 都是一个关乎家庭的决定，不要把冒失当做勇敢。结合职场规划的三原则，在可转移技能和外部机会方面做好充分的准备。
本堂课将具体情况具体分析——深造，同公司换部门，转行来帮助职场持续提升。
Part 1 : 我要深造，选在什么时机最恰当？平衡好深造和在职的关系
如何选择深造途径
如何对应自我行业挑选深造项目
Part 2 : 同公司换部门的经验技巧分析；转行需要具备的准备全都有什么？
猎头资源
不可不知的求职途径
Q&A环节
将计划落实：女性时间管理术，高效工作、生活秘诀分析
9月29日 Time：21：30—23:00
一个人的资源包括他的时间、精力和天赋。而如何支配他的个人资源，将最终影响他生活策略的形成。我有一堆事情来争抢我的资源——保持良好的夫妻关系，培养优秀的孩子，在事业中获得成功……等等。
所以我的问题和公司一样，只有有限的时间、精力和才能。对于这些我都要追求的事情，我该如何分配？
本堂课将针对女性特点，传授女性时间管理术——落实！避免道理是道理，但无法做到。
Part 1 : Case Study：针对不同案例，分析解决办法。
Part 2 : 如何高效管理时间，把计划从想落实到做。
Q&A环节
Niwo MeetUp 福利
不仅仅是以上，我们还会给精品班的学员提供：
1、职场提升书目大纲
2、有效猎头运用指南
3、求助途径信息指南
*阶段二：一对一个案咨询服务。（费用另计）
Niwo MeetUp 嘉宾
她说：“亲爱的，我愿意和你一起探讨职场困惑，提供职场建议，共同找到职场发展空间。不仅因为我拥有20余年在财富200强的HR工作经验，更因为我曾经有几次职场重新开始的经历。我曾经就职的每一家公司，都经历高速发展和转型，我也见证诸多失败及成功的的职场转型。并且自己也有创业经验。
四堂课，我陪同大家一起做系统的梳理，从认知到找到方向、途径、落实。我还邀请了两位嘉宾，也是我的好友，一个侧重case分析，一个侧重实际经验分享。希望可以真正帮助到大家。”
Jenny于2012年加入J.P.Morgan中国，24年工作经历，其中18年就职于金融行业的人力资源部门。擅长发展多项战略方案来帮助中国企业选拔、任用、整合和发展人才。
加入J.P.Morgan前，Jenny担任了6年高盛（中国）人力资源主管。曾任中国国际金融有限公司（是摩根斯坦利在中国的第一家合资投资银行）人力资源部高级经理、博雅公关公司人力资源主管、宝隆洋行（中国有限公司）培训主管。
曾任职IBM，花旗，渣打银行等世界500强公司担任高管15年。2015年4月从500强外企转型到创业公司万合天宜，担任CHO，负责为企业战略设计并落实组织能力，搭建人力资源体系，为领导者提供教练服务等。
她会告诉你从大公司到创业公司都经历了什么...将用实战型经验与你分享：从大公司跳出来经历了什么、害怕过什么、需要准备什么、收获什么。“我也迷茫、碰到过职场天花板、我愿意分享我的心路历程。”
您的所有资料，我们将为您严格保密
本次课程史无前例
三大资深重量级导师浓缩多年经验
分享精华！
授课形式
PPT讲解+视频直播+老师与学员之间讨论+学员自行讨论+QA回答
费用
980RMB
√ 1节测试
√ 4节线上课程 / 每节1.5小时
√ 线上课程授课回放（仅限自己用，三个月内有效）
两人同行报名，每人减80
三人同行报名，每人减100
另设公司团购通道
有疑问，找小管家
微信咨询：Niwo小管家乐乐
（微信ID：niwolama）
咨询电话
400-030-3975
本次合作方： DoNotTellMe职业测评
学员：Apple
Niwo是偶然朋友推荐的，发现这个平台里面邀请的讲师很有水平，有真材实料。我继续听了很多讲座，都很不错。5月份听了董如峰老师的亲密关系，董老师的讲课平易近人，深入浅出又一针见血，直接分析和说出了很多问题的实质，这是我特别欣赏的……四节课程都很精彩，董老师毫不费力就可以说出问题的实质，并能直接给出处理办法。比如：男人不回家或回家不停看手机和电视，这里包含他们转换角色的需要，男人的时间是2小时。回家的仪式可以帮助男人尽快完成角色转换.....通过这次学习，让我得到了力量，特别是老师给的个人分析，给我很大帮助。谢谢！（以上话语经本人同意后发出）
>>>> 学员：吴菲
我参加的是Niwo的财商课，从服务到上课的质量，从课前提醒和课后辅导，两位老师和工作人员都在不遗余力的帮助学员。最直接的影响是我按照老师推荐的分析法和分享的理财干货试过后，带来了最直观的效益。很有用，不是走形式的。后来还主动报了一对一的私人顾问。（以上话语经本人同意后发出）
